Rejoignez l’aventure ULB-HuSci !
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Faciliter l’innovation et le changement profond avec un outil d’intelligence collective.
Cette formation sur mesure est destinée exclusivement à un groupe de personnes d’une entreprise. Contactez-nous pour un devis.
Une formation expérientielle de trois jours pour vivre et comprendre l’approche et les outils de la « Theory U »
La mise en place immédiate d’une communauté de pratique avec les participant·e·s, permettant de perfectionner sa pratique à travers des « coaching circles » (un des outils de la Theory U) – sur base volontaire
Une panoplie très large d’outils – de la « simple » pratique d’écriture à un travail « scénique » – afin de pouvoir adapter l’approche aux environnements les plus divers
Cette formation se donne sur 3 jours en présentiel à l’ULB, Campus du Solbosch.
Le contenu abordé est le suivant :
La Théorie U est une théorie du changement conceptualisée par Otto Scharmer au Massachussetts Institute for Technology (MIT). Il s’agit d’une méthode de leadership orientée vers la découverte et la mise en œuvre de solutions innovantes.
La formation permet d’apprendre l’essentiel sur les concepts, la méthodologie et les outils de la Théorie U. Les participant·e·s peuvent expérimenter cette approche, amenant une créativité et un changement profond sur le plan individuel, organisationnel et sociétal.
Lors de cette formation-action, il est prévu de découvrir ce que « Inventer collectivement de nouveaux futurs » représente et comment l’intégrer dans nos pratiques de manager, coordinateur/coordinatrice et facilitateur/facilitatrice du changement.
