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Micro-certification en IA & travail : accompagner ses équipes face au changement

Comprenez l’IA, évaluez ses impacts sur vos équipes et votre organisation et anticipez les transformations pour adapter vos pratiques managériales avec clairvoyance, éthique et agilité.

Prochaines sessions :

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IA & travail : accompagner ses équipes face au changement

Micro-certification délivrée par ULB, en partenariat avec amU et UniL.

Avec la micro-certification,
c'est encore mieux !

Les informations

Informations générales

  • Zoom et asynchrone

Le public cible

Toutes personnes amenées à comprendre ou accompagner ses équipes face aux changements générés par l’intelligence artificielle sur leur lieu de travail (middle managers).

contact

  • Téléphone : +3226504580
  • Email : husci@ulb.be
Coordinateur de formation

Naoufal A.

Informations supplémentaires

Synchrone : ZOOM – 8 jeudis midi.

Asynchrone : EN AUTONOMIE – via notre plateforme d’études DIGILEARN

Cette partie propose un ensemble de podcasts, lectures et dossiers commentés qui viendront compléter et alimenter vos 8 séances de cours.

  • L’évaluation consistera en un devoir de fin de formation qui comptera pour 50% de la note, d’un quiz au module 1 pour 20% et au module 2 pour 30%.
  • Une micro-certification de 3 crédits vous sera délivrée

Les objectifs de la formation

L’intelligence artificielle transforme les métiers, les pratiques et les relations de travail. Cette micro-certification vous permet de comprendre ces mutations, d’anticiper ses impacts et d’accompagner vos équipes dans cette transition.

Vous apprendrez à décrypter le fonctionnement de l’IA, à en maîtriser les enjeux éthiques et juridiques, à repérer les biais et à piloter le changement avec confiance.

L'horaire de la formation

Télécharger l'horaire

Le programme de la formation

Formation de 8 jours – les jeudis midi

 

Module 1 : Les bases de l'IA et de l'IA générative pour managers intermédiaires
  • Comprendre les concepts clés de l’IA (Machine Learning, Deep Learning, IA générative, etc.).
  • Identifier les domaines d’application et les impacts potentiels dans son organisation.
  • Anticiper les changements et les compétences à développer autour de l’IA.
  • Comprendre et anticiper les enjeux éthiques, juridiques et organisationnels liés à l’intégration de l’IA dans le travail.
  • Identifier et prévenir les biais et risques de discrimination induits par l’IA afin d’en garantir un usage responsable et équitable.
  • Analyser comment l’IA transforme les métiers, les rôles et les compétences, et situer les enjeux humains et managériaux associés.
  • Comprendre les transformations induites par l’IA et leurs impacts sur les équipes et les pratiques managériales.
  • Conduire le changement en mobilisant les modèles et outils adaptés, tout en accompagnant les collaborateurs dans leurs résistances et émotions.
  • Prévenir, gérer et réguler les conflits liés à la transformation afin de maintenir la confiance, la coopération et la cohésion d’équipe.

Tarif avec micro-certification

995 €

Les intervenant.e.s de la formation

Responsables académiques

Intervenant.e.s

Pierre Artois (ULB)

UNIL : Nadja Eggert

AMU : Mustapha Ouladsine, Youssef Trardi, Hervé Isar, Sophie Sereno, Carolina Serrano Archimi

ULB : Valérie Godin, Marie Van Reet

Les partenaires de la formation

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